keskiviikko 5. maaliskuuta 2014

Motivointi

Työnantajani kouluttaa minua muutosjohtajaksi. Sikäli ajankohta on hyvä, että iso muutos on käynnissä parasta aikaa. Toisaalta ajankohta on huono, sillä koulutus jatkuu vielä pitkälle kevääseen ja muutoksen pitäisi olla valmis än-yy-tee...NYT!

Eilen tosiaan luennon aiheena oli motivointi. Miten motivoida? Koko sana on jo lähellä kirosanaa ja siksi olikin lohdullista kuulla kouluttajalta, että pomon tehtävä ei ole motivoida muita kuin itseään. Kuitenkin motivointi on juuri sitä, mitä esimieheltä odotetaan. Motivaation pitäisi lähteä jokaisesta itsestään, eikä sitä voi edes esimiehen avuin kannatella. Eikä esimiehen ja alaisen suhde voi olla kannatteleva. Esimiehen tehtävä on poistaa ne esteet, jotka on motivoitumisen tiellä. 

Valitettavasti oppikirjoissa tai luennoilla ei ikinä käsitellä tilannetta, jossa ihmisillä on periaatteellisesti kaikki huonosti ja näin ollen motivaation esteiden karsiminen on ihan helvetillinen homma. Ellei mahdoton. Vaikka kaikki olisi hyvin, niin kuitenkin kaikki on huonosti. Vaikka yhtään konkreettista asiaa ei voida nimetä, niin varmasti jonkun on pakko olla huonosti. 

Olisiko tässä siis tarvetta luennoitsijalle? Eihän minullakaan ratkaisua tähän ole, mutta eipä ole muillakaan aiheesta luennoivilla.

Mutta jotta jälleen haetaan asiasta se positiivinen puoli: onpahan ainakin haastetta motivoivan työympäristön luomisessa. Joku voisi nyt kommentoida, että niitä tyyppejä, joilla on aina joku huonosti, löytyy myös muilta työpaikoilta...ihan lohdutuksena edes.

2 kommenttia:

  1. jossa ihmisillä on periaatteellisesti kaikki huonosti ja näin ollen motivaation esteiden karsiminen on ihan helvetillinen homma. Ellei mahdoton. Vaikka kaikki olisi hyvin, niin kuitenkin kaikki on huonosti. Vaikka yhtään konkreettista asiaa ei voida nimetä, niin varmasti jonkun on pakko olla huonosti.

    Joo-o,mulla on tollanen lapsi. Tänään viimeksi juttelin aiheesta koulun terkkarin kanssa, joka soitti ja kertoi lapsen pimahtaneen. Kaikki on hyvin, mutta mikään ei ole. Mua pitäsi kouluttaa joksikin positiivarimotivointikouluttajaksi. Jos saat vinkkejä, jaa ne. Kiits.

    VastaaPoista
    Vastaukset
    1. Kuulin käytäväkeskustelun, kun yksi työkaveri sanoi, että ikinä ei ole vielä sellaista tilannetta ollut että kaikki asiat olisi hyvin. Tää sanoja on kuitenkin ihan tasapainoinen ja motivoitunut. Ehkä se, että ymmärtää ja hyväksyy asian että kaikkiin asioihin ei voi itse vaikuttaa helpottaa. Osaako lapsi sitten eritellä ne asiat, jotka on huonosti? Tai miten niitä voisi korjata?

      Poista

Rillo hykertelee ilosta jokaisesta kommentista. Kiitos!